0 0 ให้คะแนนโหวต
Article Rating

หลายท่านชอบถามไถ่บ่อยๆเรื่องการจัดฮวงจุ้ยในออฟฟิต หรือสถานที่ทำงานอย่างไร ให้การงานไม่มีปัญหา หมดความขัดแย้ง รวมไปถึงปัญหาลูกน้องลาออกนี่นับคือปัญหาใหญ่ขององค์กรอย่างยิ่งจริงๆ ซึ่งปัญหานี้ถ้าเกิดมองผิวเผินแล้วบางทีอาจจะไม่คิดว่าฮวงจุ้ยมีส่วนสำคัญ แต่ถ้าหากใครกันแน่ที่ได้ลองปรับ

 

แต่งฮวงจุ้ยเพื่อปรับปรุงสิ่งต่างๆพวกนี้แล้ว ก็จะรู้สึกได้ว่า ปัญหาต่างๆเหล่านี้ โดยความเป็นจริงแล้วแก้ไขได้ด้วยฮวงจุ้ยเหมือนกัน

 

ท่านคนอ่านเคยบ้างหรือเปล่าขอรับที่องค์กรของคุณเริ่มเจอกับปัญหาต่างๆมากมาย ได้แก่ ธุรกิจมียอดจำหน่ายตกรายได้เรื่อยๆนับเป็นเวลาหลายเดือนติดต่อกัน, การแข่งขันชิงชัยในธุรกิจไม่ประสบผลสำเร็จทั้งที่ตอนเริ่มดูท่าจะไปได้ดี, บุคลากรแต่ละฝ่ายมีปัญหาระหว่างกัน, หัวหน้ากับลูกน้องติดต่อสื่อสารกันไม่เข้าใจ, พนักงานปราศจากความกระตือรือร้นสำหรับการปฏิบัติงาน, ปัญหาบุคลากรลาออกหลายครั้ง รวมถึงปัญหาอีกมากมายสารพัดสารพัน

แน่นอนในทางการปฏิบัติการขจัดปัญหาตามขั้นตอนที่เราได้ใช้ในการดำเนินงานหรือทำธุรกิจก็ยังคงปรับแก้กันถัดไป แต่ว่าปรับปรุงยังไงก็ไม่จบสิ้น ยังมีปัญหาเดิมๆขึ้นมาให้ปรับแก้ตลอดระยะเวลา ถ้าเป็นแบบนั้นแล้ว ผมชี้แนะทดลองให้สำรวจฮวงจุ้ยของบ้านหรือธุรกิจร้านค้าของท่านให้ดีๆขอรับ วันนี้เราเลยมาเอ่ยถึงกรรมวิธีการแก้ไขปัญหาในองค์กรด้วยฮวงจุ้ยกันเลยดีกว่า

 

จัดฮวงจุ้ยไขปัญหารายได้น้อยลง หรือธุรกิจไม่มีกำไร

  • ลำดับแรกโชคลาภที่ดีควรจะมาจากหน้าร้านค้า ฉะนั้น หน้าร้านค้าที่ดีประตูจะต้องไม่เล็กจนเกินไป หรือใหญ่เกินความจำเป็นที่เหมาะสมส่วนใหญ่เป็นประตูแบบสองบาน เพื่อให้โชคลาภเข้าบ้านได้ง่ายมากยิ่งขึ้น
  • ถ้าเกิดมีกันสาดหรือหลังคาบังแดดหน้าร้านไม่ควรอยู่ต่ำเหลือเกิน ควรทำสูง รับลมได้สบาย เนื่องจากว่าหากต่ำเหลือเกิน จะส่งผลให้พลังชี่ที่ดีเข้าร้านรวงทุกข์ยากลำบากเช่นกัน
  • ความสูงจากพื้นถนนก็ไม่สมควรสูงมาก และไม่มีสิ่งใดบังหน้าร้าน ให้ลมเข้ามาได้สะดวกๆนั่นเอง
  • กรณีร้านค้า ทำเลที่สมควรต้องเป็นที่คับคั่งไปๆมาๆของคนเรา หรือเป็นสถานที่ที่มีพลังงานพุ่งเข้ามาหาโดยตรงยิ่งดี ดังเช่นทางสามแพร่งหรือล๊อตขายของที่อยู่ตรงทางเดินพุ่งเข้ามาหาพอดิบพอดี อย่างนี้นับว่าฮวงจุ้ยช่วยได้ส่วนหนึ่งแล้ว แต่ว่าดังนี้จะต้องพิจารณาถึงองศาแนวทางของพลังงานที่ดีด้วย
  • การต่อว่าดตั้งป้ายหน้าร้านค้าที่มีลักษณะยื่นออกมาถ้าเกิดส่วนใหญ่ลูกค้าคุณมาจากด้านขวามือ ให้ปิดป้ายฝั่งขอบด้านซ้ายมือ ถ้าหากลูกค้าโดยมากมาจากด้านซ้ายมือ ให้ขึ้นป้ายฝั่งริมทางขวา ข้อสำคัญคือ อย่าปิดป้ายบังหน้าร้าน จัดว่าไม่ดี

 

จัดฮวงจุ้ยจัดการกับปัญหาชู้สาวในองค์กร

ปัญหานี้ให้ลองตรวจดูรอบๆที่ทำงาน ว่ามีสภาพของธาตุน้ำ รวมทั้งธาตุไม้ที่เจริญอยู่ไหม

  • กรณีน้ำเสีย น้ำเสียอยู่ใกล้เคียงร้านรวงก็มักจะนำปัญหานี้มาให้คนในองค์กรเสมอ
  • ในที่ทำงานมีต้นไม้ที่ออกดอกสวยสดงดงามเต็มไปหมด อย่างงี้ก็จะนำมาซึ่งการทำให้เรื่องเสน่ห์และก็เรื่องทางเพศก่อตัวขึ้นได้ง่ายในที่ทำงาน จัดการโดยลดไม้ดอกเหล่านี้ออกไปเปลี่ยนเป็นไม้ใบแทน ส่วนน้ำเสียจำต้องปรับปรุงให้ดียิ่งขึ้น ปัญหาก็เลยจะหมดไป ดังนี้บางธุรกิจสภาพแวดล้อมพวกนี้บางทีอาจมีผลดีได้ อาทิเช่นธุรกิจเพลิดเพลิน ธุรกิจบาร์ ไนท์คลับ

 

จัดฮวงจุ้ยแก้ปัญหาความไม่ถูกกันในองค์กร

ปัญหาความไม่ถูกกัน เกิดขึ้นได้หลายกรณี ดังเช่น

  • ดาว 3 ประจำปี(ดูได้จากฉบับเดือนก.พ. 51)เวียนมาเจอด้านที่ไม่ดีของแผนกนั้นๆหรือดาว 3 ของผังบ้านมีการกระตุ้นด้วยต้นไม้ที่ไม่สวยงาม หรือธาตุไม้ในรอบๆนั้น อย่างในปีนี้ ทดลองดูที่ทิศตะวันตกของพื้นที่ดำเนินการว่ามีต้นไม้วางตรงตำแหน่งนั้นหรือเปล่า หรือด้านนอกมีต้นไม้ต้นปลูกไว้หรือเปล่า ถ้าหากใช่ปรับปรุงด้วยการตกแต่งด้านนั้นด้วยสีแดง ชมพูมากๆเพื่อสลายพลังของการทะเลาะเบาะแว้งให้ลดน้อยลง
  • ในสถานที่ทำงานถ้าเกิดมีภาวะต้นไม้ที่หงิก มีเงื่อนปุ่มๆป่ำๆตามต้น และปลูกไว้ในที่ทำงาน ควรที่จะนำออกไปเสีย
  • อีกหนึ่งสาเหตุนึง คือเกิดการปะทะกันของคนภายในแผนกต่างๆดังเช่น การหันชนกัน ของสองฝ่าย ปรับปรุงด้วยการหาฝาผนังมากั้นระหว่างแผนก หรือปรับย้ายโต๊ะทำงานให้อยู่ในแนวเดียวกันก็จะช่วยได้เช่นเดียวกัน

 

จัดฮวงจุ้ยแก้ไขปัญหาลูกน้องไม่เชื่อฟัง ไม่ทำตามคำสั่งเสมอ

  • ปัญหานี้ถ้าหากร้ายแรงมากมายจะต้องแก้ไขด้วยการวิเคราะห์หลายอย่าง อาทิเช่น
  • ธาตุที่ไม่กันของคุณกับลูกน้อง รวมไปถึงคำนวณแผนผังพลังงานที่มีผล ปรับแก้พื้นฐานด้วยการสั่งงาน หรือประชุม ให้ท่านอยู่ในตำแหน่งที่เป็นประธาน ซึ่งสามารถควบคุมการประชุมได้ทั้งผอง
  • เลี่ยงการนั่งโต๊ะทำงานที่มีมุมแหลมพุ่งเข้ามาหาคุณหรือการนั่งโต๊ะทำงานที่หันหลังไปพบลูกน้อง จะช่วยลดปัญหาเรื่องการไม่เชื่อฟังได้
  • ข้าวของที่วางบนโต๊ะทำงานของคุณ ควรแสดงถึงอำนาจแล้วก็ความเด็ดขาดของคุณด้วย อย่างเช่น การวางรูปปั้นเชิงสัญลักษณ์ของมังกรที่ดูยิ่งใหญ่ หรือบางที่ บางทีอาจจะวางกระบี่ซามูไร ที่ปลายแหลมพุ่งไปยังเพื่อนคุย ก็จะช่วยให้การสนทนานั้นพวกเราสามารถควบคุมการเคารพของลูกน้องได้

 

จัดฮวงจุ้ยขจัดปัญหาบุคลากรลาออกเป็นประจำ

ปัญหานี้ถือได้ว่าเป็นปัญหายอดฮิตที่สุดอีกหัวข้อ เนื่องจากปัจจุบันค่าครองชีพสูงรายได้ต่ำ คนทุกคนล้วนอยากได้อนาคตที่ดีมากกว่า ปัญหานี้ถือว่าเป็นปัญหาที่จะต้องใช้ความวิจิตรบรรจงในการปรับแก้ เนื่องจากแม้ว่าจะปรับปรุงแก้ไขเรื่องฮวงจุ้ยได้ดีแค่ไหน แต่มาตรการขององค์กรที่จะลดปัญหาจากปัจจัยที่ลาออกนั้นแก้ไขไม่ได้ ปัญหาด้านการลาออกของพนักงานก็จะยังคงมีอยู่เรื่อยๆนั้นเอง การลาออกของบุคลากรนั้นโดยมากมักมีเหตุมาจากการที่บุคลากรขาดการรักรวมทั้งสวามิภักดิ์กับองค์กร และก็ความสัมพันธ์ที่ไม่แน่นแฟ้นกับผู้ที่มาร่วมงาน

โดยเหตุนี้การปรับปรุงก็เลยแก้ไขฮวงจุ้ยด้วยการเสริมด้านความสัมพันธ์ของคนในองค์กรให้มีเพิ่มมากขึ้น เช่น

  • เสริมต้นไม้แช่น้ำในแจกันที่เป็นลักษณะไม้ใบให้เพิ่มขึ้น
  • สีที่ใช้ตกแต่งจะต้องเป็นสีอ่อนๆไม่ฉูดฉาด หรือแรงเหลือเกิน จะส่งผลให้อารมณ์รุนแรง
  • สร้างบรรยากาศในสถานที่สำหรับทำงานให้ได้โอกาสคุยกันมากเพิ่มขึ้น
  • จัดประชุมเรื่องที่สร้างสรรค์เป็นประจำโดยในห้องประชุมจะต้องมีดอกไม้ หรือไม้ใบช่วยเสริมด้านความสัมพันธ์ก็จะยิ่งดี
  • ทดลองดูที่ดาว 4 รายปีว่าอยู่มุมใดของสถานที่ทำงาน แล้วให้เสริมด้วยต้นไม้ใบที่แช่น้ำ จะยิ่งดีเลิศขึ้น

ยิ่งกว่านั้นลองจัดทริปพาบุคลากรไปพักผ่อนออกกำลังกายประจำเดือน หรือได้ไปสูดอากาศบริสุทธิ์รวมทั้งออกสิเจนจากต้นไม้ด้วยกัน จะช่วยทำให้ความสัมพันธ์ของคนภายในองค์กรดีขึ้นมาได้ครับผม

นอกนั้นยังมีปัญหาอีกเยอะมากหลากหลายที่เผชิญถ้าเกิดมีโอกาสจะนำมาเล่าสู่กันฟังพร้อมเสนอแนะวิธีแก้ไขปัญหาพวกนี้ด้วยหลักฮวงจุ้ยมาให้รู้กัน ที่สำคัญฮวงจุ้ยเปรืยบเสมอเหมือนลักษณะอากาศโอบล้อมที่มีผลต่อจิตใจของพนักงานทุกๆคน แม้ภาวะโดยรวมของที่ทำงานส่งผลดีต่อบุคลากรทุกๆคนแล้ว ปัญหาในองค์กรต่างๆก็จะลดลงในที่สุด ดังนั้นฮวงจุ้ยในสถานที่สำหรับทำงานก็เลยเป็นสิ่งที่จำเป็น ไม่แพ้วิธีการบริหารธุรกิจที่ต้องดำเนินไปควบคู่กัน


ขอบคุณบทความดีๆจาก https://www.fengshuix.com/

อ่านบทความแนะนำ :

Hits: 7

Total 0 Votes
0%
0
คุณสามารถแสดงความคิดเห็น หรือสอบถามเพิ่มเติมได้ x
()
x
Shares
Share This